Centrum Informatyczne Edukacji realizuje projekty systemowe obejmujące głównie projektowanie, programowanie i rozwój systemów informatycznych wykorzystywanych w edukacji, tj. System Informacji Oświatowej, Krajowy System Danych Oświatowych czy Zintegrowana Platforma Edukacyjna. W obecnej perspektywie finansowej Centrum bierze udział we wdrażaniu projektów w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego. Adresatami działań są przede wszystkim nauczyciele, uczniowie i ich rodzice, dyrektorzy placówek oświatowych, poradnie psychologiczno-pedagogiczne, instytucje systemu oświaty.
Obecnie poszukujemy osób na stanowisko: Starszy Referent/ Starsza Referentka
Zakres obowiązków:
- Bieżąca obsługa i wsparcie użytkowników systemów informatycznych.
- Monitorowanie oraz zgłaszanie problemów technicznych.
- Udział w przeprowadzaniu testów akceptacyjnych wdrażanych rozwiązań.
- Wykonywanie manualnych testów systemów.
- Projektowanie oraz udostępnianie ankiet.
- Tworzenie i aktualizacja dokumentacji oraz instrukcji stanowiskowych.
- Obsługa i wysyłka korespondencji masowej.
- Współpraca z zespołami wewnętrznymi oraz partnerami zewnętrznymi.
- Przygotowywanie bieżących raportów i zestawień.
Wymagania:
- Wykształcenie: Wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: administracja, zarządzanie, analiza danych, metody ilościowe lub pokrewne IT).
- Staż pracy – co najmniej 2 lata.
- Znajomość zagadnień z zakresu obsługi stron internetowych.
- Znajomość narzędzi do tworzenia ankiet: praktyczna wiedza z zakresu obsługi platform ankietowych (np. LimeSurvey).
- Podstawowa znajomość metodyki testowania i doświadczenie w pracy testera manualnego.
- Dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność ustalania priorytetów.
- Zdolność do pracy zarówno samodzielnej, jak i w zespole.
- Komunikatywność, dokładność i wysokie zaangażowanie w powierzone obowiązki.
- Odpowiedzialność oraz chęć stałego poszerzania swoich kompetencji.
Dodatkowe atuty:
- Doświadczenie zawodowe w obszarze Helpdesk, Service Desk, wsparcia klienta lub przy testowaniu oprogramowania.
- Doświadczenie w pracy z narzędziami JIRA, Confluence.
Wymiar etatu: 1 etat.
Rodzaj pracy: hybrydowa
Termin zakończenia naboru: 29 czerwca 2026 r.
Sposób składania dokumentów:
Dokumenty należy przesłać pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@cie.gov.pl (z dopiskiem: „Oferta pracy – Starszy Referent).
Wymagane dokumenty:
- CV w języku polskim;
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
- kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji;
- kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, referencje i rekomendacje;
- podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach – „Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r.) wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Centrum Informatyczne Edukacji w Warszawie moich danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję”.
Wysokość wynagrodzenia określona zostanie zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. 2025, poz. 1270 ze zm.).
Dostępność:
- Nasza instytucja jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
- Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami. Jako osoba ze szczególnymi potrzebami możesz je zgłosić na etapie składania dokumentów. Kandydatom ze specjalnymi potrzebami oferujemy szczególne udogodnienia po uprzednim zgłoszeniu.
- Dostosowujemy materiały używane podczas naboru do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (np. większa czcionka w materiałach drukowanych). Zwiększamy czas poszczególnych metod i technik naboru dla osób ze szczególnymi potrzebami.
- Pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie najlepszych kandydatów spełniających niezbędne wymagania oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, a także przedłoży wraz z ofertą dokument potwierdzającego niepełnosprawność.
Dodatkowe informacje:
Weryfikację wymagań formalnych przeprowadzimy na podstawie podpisanych dokumentów i oświadczeń wskazanych w ogłoszeniu. Nie wykluczamy również zadania praktycznego. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że:
- administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Centrum Informatyczne Edukacji w Warszawie, adres: ul. Al. J. Ch. Szucha 25, 00-918 Warszawa;
- administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować w sprawach przetwarzania Państwa danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej: inspektor@cie.gov.pl;
- administrator będzie przetwarzał Państwa dane w celu niezbędnym do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez administratora lub osobę, której dane dotyczą, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej. Dane osobowe pracowników są przetwarzane na podstawie art. 9 ust. 2 lit. b) RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy;
- dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi administrator zawarł umowę powierzenia przetwarzania danych w związku z realizacją usług na rzecz administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem, zleceniobiorcom świadczącym usługę z zakresu ochrony danych osobowych);
- administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;
- mają Państwo prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie administratora.
Dodatkowo zgodnie z art. 13 ust. 2 RODO informujemy, że:
1. Dane osobowe kandydatów są przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy. Po zakończeniu naboru, dane kandydatów zebrane w procesie rekrutacji są niezwłocznie niszczone, z wyjątkiem:
a) danych pozyskanych od zatrudnionego/przyjętego kandydata – w zakresie niezbędnym do nawiązania stosunku pracy.
b) CV kandydatów, którzy wyrazili zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych – są one przechowywane przez okres wskazany przez kandydata (jeśli został wskazany), bądź jeśli kandydat nie wskazał maksymalnego okresu przechowywania jego danych – przez okres maksymalnie 2 lat od zakończenia procesu rekrutacyjnego, w ramach którego pozyskano CV.
c) w przypadku projektów/przedsięwzięć dane osobowe wybranych kandydatów będą przechowywane przez okres realizacji projektów/przedsięwzięć, z których będą współfinansowane ze środków UE oraz przez okres trwałości projektów.
2. Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego;
3. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko pracy;
4. Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o Państwa dane osobowe.